읔 열심히 댓글을 달았는데 전화 한번에 ㅜ.ㅜ 안좋게 끝날지 몰라도 앞으로를 생각하여 잘 마무리 하시는게 제일 좋을듯 하네요. 회사를 운영하다보면 이런저런 일들, 챙기고 싶지만 못챙기는 그런 상황도 오기 마련이더군요. 전 끝까지 직원들 챙겨주는 그런분을 만나 뵈다보니.. 물론 그다음 회사에선 노동부 출두에 형사입건 까지 ㅋㅋ 암튼 사장님이 어떠신지 모르겠으나 좁은 IT인 만큼 잘 마무리 하시길 바래요..

밀린 급여가 있는지에 따라 다를거 같네요.

밀린게 없다면 좋게 끝내시고 밀린게 있다면 굳이... ^^;

몇일 유급휴일 주는걸 아까워 그렇게 처리하신 분이라면 저같으면 단칼에 자릅니다.

침몰하는 배에 끝까지 남아 있으면 함께 침몰 합니다.

저도 이걸 왜 몰랐는지 모르겠네요...  뭐 어쨌든 남을 침몰시키지 않은것만으로도 위안을 삶고 있습니다...

아무리 좋은 관계도 돈이 관계가 되면 냉정해 지죠....

특별히 할일이 없다면 어느정도 비용을 요구하고 하시거나 아니면 하지 마세요.

막말로 교통비 식비도 들어가는데 그냥 봉사할 이유는 없죠...

특히나 급여가 많이 밀리고 노력이 보이지 않는다면 더 욱더.. 냉정해 지셔야 할거 같네요.

그냥 스스로의 감정대로 하는게 정답 아닐까요?^^

그동안 회사 다니면서, 미안한 마음이 더 크다면(비록 월급이 밀렸더라도)

끝까지 마무리 잘 하고 나가시는거고,


자기가 한 만큼, 회사에서 대우도 안해주고 막 한다는 느낌이,

회사에 대한 좋은 이미지 보다 더 크다면 ,

냉정하게 칼 같이 정리하고 나가시는게 .. 

추석 전날 그만 두라니....
저도 옛날 생각 나네요.
들국화님 말씀에 공감이 무척 갑니다.

수야디벨님 말씀대로 감정대로 하는게 정답인것 같습니다.

안타까움에 마음이 아프네요.

내리막이 있으면 반드시 오르막도 있으니 힘내세요.

헐. 마무리 잘하시구요.

조언하자면 받으실거 받으시면서 일하세요.

추석후 전화오면 다른잡 구해서 시간낼수 없다고 하시면 됩니다.
정필요하면 비용주겠다고 하겠고 그게 아니라면 본인들이 방법을 찾게 됩니다.

사장입장에서 한푼이라도 아끼고 싶은 마음일테니 너무 원망하진 마시구요.
뭐든 그냥 쉽게 되는지 아는건 댁의 사장님만 그런것은 아니니 너무 원망하진 마시구요.
나중에 문제가 생기면 그때 알바비를 요구하고 도와주시면 되지 않을까 싶네요.